公司文化
√ 忠誠——站在公司立場上思考問題，忠心維護(hù)公司的利益，在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)。
√ 敬業(yè)——工作的目的不僅僅在于報(bào)酬，更在于提供超出報(bào)酬的服務(wù)，樂意為工作做出個(gè)人犧牲。
√ 自主——從"要我做"，到"我要做"，主動做一些"分外"事。高要求：要求一步，做到三步。
√ 負(fù)責(zé)——責(zé)任的核心在于責(zé)任心，把每一件小事都做好。不找借口，讓問題的皮球止于你，不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。
√ 注重效率——心無旁騖，專心致志，量化每日工作，拒絕拖延；分清主次，防止完美主義成為效率的大敵。
√ 結(jié)果導(dǎo)向——一開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)。
√ 善于溝通——當(dāng)面開口，當(dāng)場解決，溝通和八卦是兩回事，不說和說得過多都是一種錯(cuò)，帶著方案去提問題，培養(yǎng)起接受批評的情商。
√ 合作——團(tuán)隊(duì)提前，自我退后，個(gè)人服從團(tuán)隊(duì)安排，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；不當(dāng)團(tuán)隊(duì)的"短板"，多為別人考慮，讓能力在團(tuán)隊(duì)中被放大。
√ 積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐，以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取，擠時(shí)間充電，發(fā)展自己的"比較優(yōu)勢"，挑戰(zhàn)自我。
√ 低調(diào)——才高不自傲，克服"大材小用"的心理，不擺架子耍資格；給人一分尊敬，努力做到名實(shí)相符，成績只是起點(diǎn)，榮譽(yù)可作動力。
√ 節(jié)約——別把老板的錢不當(dāng)錢，要誠信不耍小聰明，不浪費(fèi)每一張紙，不浪費(fèi)每一分鐘工作時(shí)間；花公司每一分錢，都要收到更大效益：省下的都是利潤 。
√ 感恩——想想是誰成就了今天的你？公司給了你工作，工作給你學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，同事給予你配合，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績，對手讓你看到距離，批評者讓你越來越好。