公司文化
√ 忠誠(chéng)——站在公司立場(chǎng)上思考問(wèn)題，忠心維護(hù)公司的利益，在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)。
√ 敬業(yè)——工作的目的不僅僅在于報(bào)酬，更在于提供超出報(bào)酬的服務(wù)，樂(lè)意為工作做出個(gè)人犧牲。
√ 自主——從"要我做"，到"我要做"，主動(dòng)做一些"分外"事。高要求：要求一步，做到三步。
√ 負(fù)責(zé)——責(zé)任的核心在于責(zé)任心，把每一件小事都做好。不找借口，讓問(wèn)題的皮球止于你，不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。
√ 注重效率——心無(wú)旁騖，專(zhuān)心致志，量化每日工作，拒絕拖延；分清主次，防止完美主義成為效率的大敵。
√ 結(jié)果導(dǎo)向——一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問(wèn)題多，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)。
√ 善于溝通——當(dāng)面開(kāi)口，當(dāng)場(chǎng)解決，溝通和八卦是兩回事，不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò)，帶著方案去提問(wèn)題，培養(yǎng)起接受批評(píng)的情商。
√ 合作——團(tuán)隊(duì)提前，自我退后，個(gè)人服從團(tuán)隊(duì)安排，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；不當(dāng)團(tuán)隊(duì)的"短板"，多為別人考慮，讓能力在團(tuán)隊(duì)中被放大。
√ 積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐，以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取，擠時(shí)間充電，發(fā)展自己的"比較優(yōu)勢(shì)"，挑戰(zhàn)自我。
√ 低調(diào)——才高不自傲，克服"大材小用"的心理，不擺架子耍資格；給人一分尊敬，努力做到名實(shí)相符，成績(jī)只是起點(diǎn)，榮譽(yù)可作動(dòng)力。
√ 節(jié)約——?jiǎng)e把老板的錢(qián)不當(dāng)錢(qián)，要誠(chéng)信不耍小聰明，不浪費(fèi)每一張紙，不浪費(fèi)每一分鐘工作時(shí)間；花公司每一分錢(qián)，都要收到更大效益：省下的都是利潤(rùn) 。
√ 感恩——想想是誰(shuí)成就了今天的你？公司給了你工作，工作給你學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，同事給予你配合，客戶(hù)幫助你創(chuàng)造業(yè)績(jī)，對(duì)手讓你看到距離，批評(píng)者讓你越來(lái)越好。